Haluaisitko sinäkin työtä ja elämää? Tai toteutuuko tämä sinulla jo tavalla, johon olet tyytyväinen? Jos ei, niin olisitko valmis muutokseen? Tai jouduitko muutostilanteeseen tahtomattasi?
Innostuminen, positiivisuus ja mahdollisuuksien tunnistaminen ovat mielestäni avaintekijöitä muutoksessa. Harvoin sitä saa elämässään mitään merkittävää aikaiseksi, jos asiasta ei ensin innostu, tai koe sitä edes hetkellisesti positiiviseksi, mahdolliseksi tai ainakin merkitykselliseksi. Siitä se kaikki lähtee. Rehellisesti sanottuna muutos on kuitenkin tämän jälkeen usein kovaa työtä, hikeä ja kyyneliä -ja hetkittäisiä onnenpilkahduksia. Muutos tuo mukanaan epävarmuutta, ehkä ahdistusta. Tämän vuoksi voi kokea, että parempi jättää muutos sikseen ja jatkaa entisellään. Mutta… onko pidemmän päälle parempi jäädä paikalleen ja mukavuusalueelle tai sittenkin ottaa uusi suunta?
Jokainen meistä on kokenut työelämässä ja elämässään muutoksia. Joskus muutokset tulevat annettuna – niitä ei olisi itse halunnut, mutta jokaisen elämässä joskus niitä vaan tapahtuu. Itse olen muutoksiin jopa hakemalla hakeutunut, voisi sanoa, että elän muutoksesta. Olen tehnyt pitkän työuran erilaisissa johto- ja kehittämistehtävissä erityisesti yksityisellä sosiaali- ja terveysalalla sekä yrittäjänä. Olen rakentanut palveluja, organisaatioita ja johtanut muutoksissa ja jopa kriiseissä. Suurimmat opit näistä ovat: näe kokonaisuus, keskity olennaiseen ja luota tiimiin. Henkilökohtaisissa muutoksissa pätevät mielestäni samat periaatteet, lisäksi korostan henkilökohtaisissa muutoksissa arvoja. Kun muutos lähtee omista arvoista, on sitä helpompi edistää niinä huonoina päivinä, joita varmasti tulee. Muutokset ovat myös pysähtymisen ja itsetutkiskelun paikkoja: Mitä oikeasti haluan? Elänkö sellaista elämää/työelämää, joka on minun näköistä tai tulisiko suuntaa muuttaa? Lohdullista on, että se on mahdollista oikeastaan milloin vain – kun muutosta ei rajoita oma ajattelu ja ennakkoasenteet.
Reilu kolme vuotta sitten innostuin opiskelemaan palvelumuotoilua. Muotoiluajattelussa ihminen otetaan keskiöön, halutaan ymmärtää hänen käyttäytymistään ja hänen toiveitaan, tarpeitaan, tunteitaan, unelmiaan ja pelkojaan. Tärkeää on ensin ymmärtää ja vasta sitten lähteä toteuttamaan muutosta. Valmennuksissani hyödynnän muotoilun menetelmiä ja reilun 15 vuoden työkokemusta johtamisen ja esihenkilötyön parissa. Tärkeintä on aito kiinnostus ihmisiä kohtaan. Terveyden ja hyvinvoinnin alalla vuosia työskennelleenä lähestyn muutosta erityisesti hyvinvointia lisäävänä asiana, ihminen itse määrittelee mikä hänelle tuo hyvinvointia. Mielikuvitus ja luovuus tuovat uusia näkokulmia ja rohkeita ratkaisuja eri asioihin, joten niiden avulla on hyvä startata muutokseen. Pieni pilke silmäkulmassa, mutta tosissaan kohti maalia. Välillä suunnan tarkistusta ja tsemppiä. Ja ennemmin, tai viimeistään myöhemmin, ollaan maalissa.
Sillä (lähes) kaikki on mahdollista. Jos olet samaa mieltä, ollaan yhteydessä!
Terveisin,
Niina Kuurma
Muotoilija, YAMK, palvelumuotoilu
Terveystieteiden maisteri, terveydenhoitaja
Ensiavun ja terveystiedon kouluttaja ETK®
